Une loi régulant le télétravail a été adoptée par le Congrès et publiée au journal officiel le 14 août, dans l’objectif de clarifier les zones grises de l’actuelle législation. Comme ailleurs, la pandémie de coronavirus et le confinement ont du jour au lendemain changé la modalité de travail, faisant basculer de nombreux travailleurs en homeoffice en Argentine. La majorité comme l’opposition se sont accordés sur la nécessité d’une règlementation qui suscite cependant de nombreuses critiques. Comme le dispose le texte, la nouvelle norme n’entrera en vigueur que 90 jours après la fin du confinement. L’isolement obligatoire instauré le 20 mars est toujours en vigueur, notamment dans Buenos Aires et sa grande région (un tiers des habitants du pays). Il doit durer jusqu’au 30 août au moins.
Le texte pose le principe d’égalité : “les personnes qui travaillent selon cette modalité (…) jouiront des mêmes droits que de façon présentielle et leurs rémunérations ne pourra être inférieure à ce qu’elles percevaient ou percevraient de façon présentielle”. Le télétravail devra par ailleurs faire l’objet d’une formation. Son adoption sera volontaire, établie par écrit et révocable de façon unilatérale par le travailleur. Ce dernier point oblige l’employeur à proposer alors des tâches présent
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Auteur.e.s de l’article
Flora Genoux
Pigiste