Les partenaires sociaux autrichiens n’ont atteint qu’un seul des deux objectifs qui leur avaient été assignés par le gouvernement fédéral en janvier dernier. Vendredi 30 juin, les représentants patronaux, syndicaux ont donc présenté leur accord sur l’introduction d’un salaire minimum universel de 1500 euros/mois d’ici à 2020. En revanche, aucun compromis n’a été trouvé sur la flexibilisation du temps de travail. Les syndicats refusent d’accepter « la transformation des heures supplémentaires en heures normales » sans contrepartie. Le patronat estime pour sa part que le peu de souplesse de l’économie autrichienne sur ce point est l’un des principaux freins pour plus de croissance. Malgré tout, les partenaires sociaux veulent tout faire pour empêcher une intervention de l’Etat sur ce dossier.
Deux demandes pour un seul accord. En janvier 2017, les partis de la coalition gouvernementale, le SPÖ (socialistes) et l’ÖVP (conservateurs), ont annoncé une longue liste de mesures destinées à relancer l’économie nationale et les embauches (cf. dépêche n° 10047). Ils y demandaient aux partenaires sociaux de s’emparer de deux dossiers, à savoir ceux du salaire minimum et de la flexibilisation du temps de travail. Ces derniers devaient trouver un accord au 30 juin 2017, sous peine de risquer l’
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne