Afin de lutter contre la remontée du chômage et dynamiser une économie qui s’assoupit, les ministres et experts des deux partis de la coalition gouvernementale autrichienne se sont accordés, notamment à l’issue d’un « Sommet pour l’économie et le marché de l’emploi » qui s’est tenu le 29 octobre dernier, sur un train de mesures hétéroclites qui débouche, entre autres, sur une baisse des cotisations sociales des employeurs, sur l’introduction d’un système de bonus-malus pour favoriser l’emploi des plus de 50 ans ou sur des modifications apportées aux contrats de travail « All-in ». Mardi 3 novembre, le ministre de l’Emploi et des Affaires sociales a par ailleurs présenté un projet de loi qui doit faciliter la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Toutes ces mesures entreront en vigueur au 1.1.2016. Planet Labor présentent les principaux points des deux textes.
Les principales mesures issues du « Sommet pour l’économie et le marché de l’emploi ».
- Baisse des charges sociales acquittées par l’employeur. Ces baisses s’effectueront en deux étapes. La première, à partir du 1er janvier 2016, concerne la cotisation pour le Fonds contre les faillites qui permet de financer en partie les plans sociaux et mesures de reclassement. Elle sera abaissée de 0,45 % à 0,35 %, soit selon le ministre de l’économie Reinhold Mitterlehner, un allégement global de 80 millions d’euros.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne