La Poste et Telekom Austria, entreprises privées contrôlées par un actionnaire majoritaire public, espèrent avoir trouver le moyen d’alléger significativement la charge financière que représente la présence en leur sein de plusieurs milliers de fonctionnaires qui ont conservé leur statut d’avant la privatisation. Cet héritage ne représente pas seulement un poids financier mais aussi un grave problème organisationnel. Les deux entreprises ont en effet sérieusement réduit leurs effectifs ces dernières années. Elles ont aussi réorienté leurs activités. Chez Telekom, par exemple, la plupart des fonctionnaires encore présents viennent de la branche « Téléphonie fixe » qui ne cesse de rapetisser. Plusieurs milliers d’entre eux sont donc sans occupation et tuent le temps, chez eux ou dans un « Pool » onéreux qui offre des formations mais peu de perspectives réelles de reclassement. L’idée est donc venue de transférer ses fonctionnaires vers des administrations qui en ont vraiment besoin, comme la Police autrichienne qui étouffe sous les tâches administratives (v. dépêche n° 090760).
effectifs ces dernières années. Elles ont aussi réorienté leurs activités. Chez Telekom, par exemple, la plupart des fonctionnaires encore présents viennent de la branche « Téléphonie fixe » qui ne cesse de rapetisser. Plusieurs milliers d’entre eux sont donc sans occupation et tuent le temps, chez eux ou dans un « Pool » onéreux qui offre des formations mais peu de perspectives réelles de reclassement. L’idée est donc venue de transférer ses fonctionnaires vers des administrations qui en ont
…Vous avez une information à nous partager ?