Un système à points pour trois catégories. « Une immigration responsable doit tenir compte des intérêts de l’Autriche », a déclaré la ministre de l’Intérieur Maria Fekter jeudi dernier à Vienne en présentant, avec ses collègues Rudolf Hundstorfer (Affaires sociales) et Reinhold Mitterlehner (Economie), les détails du nouveau système autrichien de régulation de l’immigration. Le ton est clair et le système aussi. Désormais, les candidats à l’immigration devront répondre à plusieurs critères (qualification professionnelle, niveau d’études, âge, connaissances linguistiques) et pourront, selon leur profil, réunir jusqu’à 100 points. Pour le premier groupe de migrants visé, les salariés hautement qualifiés tels les ingénieurs ou les médecins, il faudra atteindre 70 points pour obtenir la nouvelle carte « Rouge-blanche-Rouge » (v. dépêche n°100739). Pour les deux autres groupes, les techniciens à haut ou moyen niveau de qualification et les salariés dont le profil professionnel est introuvable en Autriche (par exemple un expert en logistique parlant ukrainien), il faudra obtenir entre 50 et 75 points, selon les besoins du marché de l’emploi et des entreprises autrichiennes. Pour la première catégorie, la connaissance de la langue allemande apportera des points mais ne sera plus obligatoire. A leur arrivée, les personnes sélectionnées signeront un « contrat d’intégration » leur donnant accès à des cours de langue. Ils devront en revanche avoir atteint le niveau A1 (élémentaire) au bout de deux ans. Cette mesure s’appliquera également à leur famille. Pour les deux autres catégories, en revanche, le niveau A1 devra être acquis avant l’arrivée sur le territoire.
le profil professionnel est introuvable en Autriche (par exemple un expert en logistique parlant ukrainien), il faudra obtenir entre 50 et 75 points, selon les besoins du marché de l’emploi et des entreprises autrichiennes.
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