Les entreprises britanniques sont à la traîne de leurs homologues continentales en matière de flexibilité du travail, montre une étude de la Commission pour l’égalité des chances (EOC), ranimant ainsi un débat sur la nécessité ou pas de légiférer sur le sujet. (Réf. 070534)
Selon un sondage réalisé auprès 8 000 sociétés, 90% des entreprises du continent permettent à leurs salariés de travailler selon un emploi du temps flexible (flexitime), contre 48% au Royame-Uni. Seulement une entreprise sur cinq dans ce pays, moitié moins qu’en Allemagne ou au Danemark, accorde à son personnel la possibilité de travailler depuis son domicile. « Cela bloque les gens dans une culture des heures fixes et du présentéisme », affirme le rapport de la Commission. Le gouvernement se dé
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