Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. 25 organisations, dont les sept grands syndicats, ont lancé une “alliance” pour mettre le sujet au premier plan. Dorottya Kickinger, secrétaire fédérale à la question féminine de la Confédération des syndicats autrichiens (ÖGB), a répondu aux questions de mind RH sur le sujet.
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À quelques mois de la date limite de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, dont la portée s’annonce majeure pour les entreprises, mind RH vous propose une série d’états des lieux, dans les principaux pays européens, sur ce que sa mise en place va changer et comment les entreprises s’y préparent.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne