Le groupe français d’assurance a annoncé le 3 octobre 2023 le lancement du programme “We Care”. Il promet à l’ensemble des 110 000 salariés d’Axa dans le monde, d’ici la fin 2024, des mesures de soutien et d’accompagnement dans les situations de violence familiale, de naissances d’enfants, d’aidance et de problèmes de santé liés au genre.
Comme une dizaine de multinationales (dont Veolia, Société Générale et Sodexo ces derniers mois), Axa lance à son tour un socle mondial de protection sociale. “Pour Axa, c’est une longue tradition que de construire un environnement de travail […] où nos collaborateurs se sentent soutenus. Nous avons été l’une des premières organisations à lancer une politique parentale mondiale”, rappelle toutefois son directeur général Thomas Buberl. En 2016, l’assureur avait octroyé 16 semaines de congé rémuné
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH