La Chambre des représentants de Belgique a approuvé, le 30 avril, les réformes du travail du gouvernement De Wever. Prévues dans l’accord de coalition, ces mesures, qui visent à rendre le marché du travail “plus flexible” et à “renforcer la compétitivité des entreprises”, assouplissent fortement les règles encadrant le travail temporaire, le travail de nuit et le régime des heures supplémentaires volontaires.
Image de couverture ©Sulyokimaging
Le 30 avril, le Parlement belge a voté deux projets de loi, qui concrétisent une série de mesures figurant dans l’accord de coalition du gouvernement, afin de “flexibiliser le marché du travail”. Le premier modifie le système d’heures supplémentaires volontaires avec effet rétroactif à compter du 1er avril 2026. Les salariés pourront effectuer jusqu’à 360 heures supplémentaires volontaires (au lieu de 120 jusqu’à présent), sans justification particulière ni obligation de repos compensatoire, à condition de travailler dans l’entreprise depuis au moins trois ans.
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH