Le Conseil des ministres belge a approuvé le 30 avril, en deuxième lecture, un avant-projet de loi visant à étendre les flexi-jobs, jusque-là limité à l’hôtellerie-restauration, à tous les secteurs du privé et du public. Ce texte a été modifié afin de prendre en compte l’avis rendu par le Conseil d’État, a été transmis à la Chambre des représentants et devrait, s’il est voté, entrer en vigueur le 1er juin 2026.
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Le 30 avril, le gouvernement belge a adopté un avant-projet de loi qui propose d’ouvrir le régime des flexi-jobs à tous les secteurs privé et public. Ce système permet à un salarié d’exercer un emploi complémentaire exonéré d’impôt et à l’employeur de combler un manque de personnel tout en bénéficiant d’une réduction de charges sociales. Initialement créé par la loi du 16 novembre 2015 pour soutenir le secteur Horeca (hôtellerie-restauration) en pénurie de main-d’œuvre, celui-ci a ensuite été étendu à d’autres secteurs, comme le commerce, la coiffure ou la boulangerie.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH