La Chambre a approuvé, le 29 septembre, le « job deal ». Ce projet de loi vise à adapter l’organisation du travail face aux évolutions actuelles et à contribuer à atteindre un taux d'emploi de 80% en 2030. Parmi les principales mesures : l’introduction de la semaine de quatre jours, la reconnaissance d’un droit à la déconnexion et la mise en place d’une protection accidents du travail pour les travailleurs des plateformes.
Le projet de loi, présenté sous le nom de « job deal » (ou deal pour l’emploi) et déposé le 15 février 2022 au Parlement fédéral, a été définitivement adopté en séance plénière le 29 septembre. Ce texte, porté par le ministre de l’Économie et du Travail Pierre-Yves Dermagne, contient un paquet de mesures destinées à réformer le marché du travail, offrir une plus grande flexibilité aux entreprises (v. dépêche n°12739) et aux salariés et renforcer l’employabilité de ces derniers.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH