Belgique : l’utilisation à des fins personnelles des moyens de communication électronique peut conduire à un licenciement pour faute grave

if grave lorsqu’il constate que le travailleur utilise Internet et sa messagerie électronique de manière contraire au règlement interne de l’entreprise. (Réf. 080704)

Après avoir effectué un contrôle sur l’ordinateur de l’un de ses salariés au moyen d’un logiciel « protocol analyser », un employeur a constaté que l’utilisation de la messagerie électronique et de l’Internet du salarié avait diminuée de manière importante. Ce contrôle lui a appris que : 1° le travailleur avait manipulé son ordinat