Nouvelles modalités des mesures anti-crise. Les mesures prolongées sont la réduction du temps de travail, le crédit-temps de crise et la suspension de l’exécution du contrat de travail des employés, mieux connu sous l’appellation « chômage économique des employés » (v. dépêche n°090507). Le chômage économique (lié à une raison économique tel qu’un incendie, une intempérie, ou une baisse spectaculaire du volume d’activité) est normalement réservé aux seuls ouvriers. Mais il a été étendu, à titre temporaire, aux employés pour donner une bouffée d’oxygène aux entreprises confrontées à une chute de leur activité. Ces employés touchent désormais 75 % de leur salaire net. A compter de 2010, ils recevront aussi une indemnité complémentaire minimale de 5 euros par jour, versée par l’employeur.
intempérie, ou une baisse spectaculaire du volume d’activité) est normalement réservé aux seuls ouvriers. Mais il a été étendu, à titre temporaire, aux employés pour donner une bouffée d’oxygène aux entreprises confrontées à une chute de leur activité. Ces employés touchent désormais 75 % de leur salaire net. A compter de 2010, ils recevront aussi une indemnité complémentaire minimale de 5 euros par jour, versée par l’employeur.
Autre changement, il fallait jusqu’alors, pour qu’une entreprise so
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