Un rapport, divulgué jeudi 19 mars, par le Département Intersyndical de Statistiques et Études Socioéconomiques (DIEESE) révèle que 91,5% des négociations entre employeurs et travailleurs effectuées en 2014 se sont soldées par un réajustement des salaires supérieur à l’inflation, mesuré grâce à l’indice national des prix à la consommation (INPC) – une amélioration par rapport à 2013 (86,2%). La dégradation du marché de l’emploi menace toutefois cette excellente performance de ne pas se renouveler en 2015.
Le rapport se base sur l’analyse de 716 négociations collectives réalisées dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services. En voici les faits saillants :
– En moyenne, les augmentations de salaires négociées étaient supérieur à l’INPC de 1,39%, soit plus que les 1,22% enregistrés en 2013, mais moins qu’en 2012 (1,90%).
– Parmi les autres cas de figure, 6,1% des négociations ont permis d’obtenir un réajustement des salaires égal à l’inflation, et seules 2,4% d’entre elles se sont
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