Sans surprise, le Président brésilien Michel Temer a promulgué jeudi 13 juillet la loi adoptée la semaine dernière par le Sénat. Considérée comme la plus importante réforme depuis la création il y a 70 ans du code du travail - appelé Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – la nouvelle loi entrera en vigueur dans un délai de 120 jours, soit en novembre 2017. Elle s’appliquera à l’ensemble des contrats et non pas seulement à ceux signés après cette date.
Le texte qui a été adopté comporte plus d’une centaine de modifications des règles qui régissent l’organisation du travail. Il comporte aussi bien des articles qui bouleversent des principes fondamentaux, tels que les rôles des acteurs dans les entreprises, que des ajouts et suppressions d’articles portant parfois sur des points anecdotiques, mais destinés à moderniser la CLT. Dans les prochaines semaines, certains aspects de la législation seront susceptibles d’être altérés par des «...
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