Le premier accord d’entreprise de portée nationale dans le secteur brésilien de la métallurgie a été signé le 16 avril par la Confédération nationale des métallurgistes (CNM), affiliée à la Centrale unique des travailleurs (CUT), principal syndicat représentatif. D’une validité de deux ans, il harmonise à la hausse (30%) l’intéressement et la participation de 2 000 salariés, tous « cutistes », de l’entreprise allemande Thyssen Krupp Ascenseurs, au sein de neuf Etats du pays. Cette avancée « ouvre une fenêtre de négociation avec d’autres entreprises » au niveau national, se félicite auprès de Planet Labor le président de la CNM, Paulo Cayres.
Au Brésil, seuls les banquiers et les pétroliers bénéficiaient jusqu’ici des fruits d’une négociation collective nationale. Les choses pourraient changer avec l’adoption, le 16 avril dernier, d’un accord national dans le secteur de la métallurgie. Signé par la Confédération nationale des métallurgistes (CNM) et l’entreprise allemande Thyssen Krupp, l’accord harmonise l’intéressement et la participation de 49% des salariés du groupe allemand (dans les installations où la CUT est majoritaire, ndl
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