Le gouvernement chilien a annoncé mardi 26 avril avoir conclu un accord avec la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la première confédération syndicale du Chili, pour une augmentation historique du salaire minimum. Il passera de 350 000 pesos (393 euros) à 380 000 pesos dès le 1er mai puis à 400 000 le 1er août, avant d’atteindre 410 000 début 2023 si l’inflation enregistrée en 2022 dépasse les 7 %. Cette hausse potentielle de 17 % est la plus forte depuis trente ans, alors que l’arrivée au pouvoir du président de gauche Gabriel Boric en mars a réchauffé les relations entre le gouvernement et les syndicats. « Au cours des quatre dernières années, non seulement aucun accord n’a été conclu, mais il n’y a eu pratiquement aucune négociation ou consultation avec les organisations de travailleurs. Il nous a au contraire semblé nécessaire de reconnaître l’importance du mouvement syndical et de la CUT, l’organisation la plus représentative des travailleurs du Chili », a déclaré le ministre de l’Économie Mario Marcel. Le nouveau président ne devrait pas s’arrêter là, ayant réitéré sa promesse de porter le montant du salaire minimum à 500 000 pesos à la fin de son mandat, en 2026. L’État accompagnera les petites et moyennes entreprises au moyen d’une “compensation transitoire” pour amortir les coûts causés par ces augmentations. Le gouvernement promet par ailleurs de promouvoir le “travail décent”, en réduisant la semaine de travail à 40 heures et en renforçant la place et la portée de la négociation collective. L’accord doit maintenant être validé par le Congrès national sous forme de projet de loi d’ici la fin de semaine.
