« La Chine a longtemps été considérée comme un pays à faible coût du travail et au droit du travail très souple, avec des possibilités d'embauche et de licenciements flexibles, mais cela a cessé d'être vrai ». Hubert Bazin, en charge du bureau de Pékin du cabinet DS Avocats, nous décrit ces mutations du marché du travail en Chine. (Réf. 130659)
- Quelles sont les mutations du marché du travail chinois que vous constatez dans le cadre de vos activités à Pékin ?
Hubert Bazin. La Chine a été longtemps considérée comme un pays à faible coût du travail et au droit du travail très souple, avec des possibilités d’embauche et de licenciement flexibles, mais cela a cessé d’être vrai. Un nouveau contexte est en train d’émerger. Il résulte du nouveau modèle économique chinois, qui doit conduire à une réorientation des facteurs de la croissance c
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