Motivé par des résultats financiers plus mauvais que prévu, le fabricant de produits électroniques sud-coréen demande aux managers de ses filiales de venir travailler le samedi ou le dimanche pour “surmonter la crise”. Samsung s’appuie sur le “volontariat” pour déployer sa nouvelle organisation du travail.
Afin de donner “un sentiment d’urgence” à l’ensemble de ses employés, le Groupe Samsung (plus de 300 000 personnes) a annoncé le 17 avril que les cadres de plusieurs de ses grandes filiales de l’électronique allaient être immédiatement, c’est-à-dire dès le lendemain, encouragés à se remettre à travailler six jours sur sept, comme c’était encore le cas jusqu’en 2004. Sont en particulier concernées les filiales Samsung Electro-Mechanics (composants électroniques), Samsung SDI (batteries),...
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Auteur.e.s de l’article
Éric Sautedé
Pigiste