Pour une grande partie des salariés danois, les symboles et les pratiques religieuses musulmanes ne doivent pas avoir cours sur le marché du travail. C'est le constat d'une enquête récente de l'hebdomadaire de la centrale syndicale LO. Les deux plus importantes confédérations syndicales du pays admettent qu'un gros travail reste à faire pour éviter que les conflits n'éclatent au grand jour. (Réf. 090402)
La moitié des salariés n’aime pas être confrontée avec la religion d’un collègue au travail, et deux sur trois affirment que les musulmans provoquent leurs propres problèmes en réclamant de l’attention. Un sur trois est en faveur de l’interdiction du port du voile sur le lieu de travail, tandis que la majorité s’oppose à la prière pendant le travail. Par ailleurs, si seulement un quart des salariés s’oppose à la prise en compte du régime alimentaire à la cantine et des fêtes religieuses pour les congés, une majorité n’accepte pas la sortie anticipée pour la prière du vendredi.
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