Le 26 février, le gouvernement danois a soumis à consultation un projet de loi de transposition de la directive sur la transparence salariale jusqu’au 27 mars. Le projet de loi fixe une date d’application au 1er janvier 2027, près de six mois après la date butoir européenne du 7 juin. Les obligations de reporting seraient, elles, applicables pour la première fois au plus tard en septembre 2028 et répétées tous les ans pour les entreprises de plus de 250 salariés et tous les trois ans pour celle
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