Pour le DRH, l’accord social européen, signé le 8 avril par Isabelle Kocher et Gérard Mestrallet (v. dépêche n°9597), doit d’abord permettre aux salariés d’avoir confiance dans la capacité du groupe à conduire les changements rendus nécessaires dans un contexte de révolution énergétique.
- Votre accord européen s’inscrit dans un contexte de transformation du groupe. Quel est-il ?
Henri Ducré. Le contexte de l’énergie est complètement chamboulé. Nous pensions avoir à faire face à une transition énergétique et nous nous trouvons confrontés à ce qui s’avère être une révolution énergétique. Ce nouveau monde est caractérisé par beaucoup plus de décentralisation avec une production qui peut être très locale, alors qu’elle était jusque-là très centralisée. Ce monde se caractérise auss
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