Pour le DRH, l’accord social européen, signé le 8 avril par Isabelle Kocher et Gérard Mestrallet (v. dépêche n°9597), doit d’abord permettre aux salariés d’avoir confiance dans la capacité du groupe à conduire les changements rendus nécessaires dans un contexte de révolution énergétique.
- Votre accord européen s’inscrit dans un contexte de transformation du groupe. Quel est-il ?
Henri Ducré. Le contexte de l’énergie est complètement chamboulé. Nous pensions avoir à faire face à une transition énergétique et nous nous trouvons confrontés à ce qui s’avère être une révolution énergétique. Ce nouveau monde est caractérisé par beaucoup plus de décentralisation avec une production qui peut être très locale, alors qu’elle était jusque-là très centralisée. Ce monde se caractérise aussi par une digitalisation qui vient nous impacter dans tous les domaines et une marche vers la décarbonisation de l’économie beaucoup plus rapide que prévue.
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