L’accord signé le 20 décembre par la ministre du Travail, Yolanda Díaz, et les représentants des syndicats CCOO et de l'UGT, prévoit d’aller des 40 heures hebdomadaires actuelles à 37,5 heures sans réduction de salaire. Les organisations patronales ont refusé d’adhérer au texte. Il devrait être présenté prochainement à l’approbation du conseil des ministres pour être ensuite soumis au vote du parlement.
En s’accordant le 20 décembre sur la réduction du temps de travail à de 37,5 heures par semaine, l’objectif des signataires est que la disposition soit inclus dans tous les accords et conventions collectives afin de garantir une entrée en vigueur pour tous les salariés au 31 décembre 2025. La forme restera à préciser car les confédérations patronales, CEOE et Cepyme, ont refusé de discuter des modes d’application d’un accord qu’elles rejettent frontalement.
Un an de négociations
La ministre...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste