Le gouvernement et les syndicats espagnols se sont entendus sur une mise à jour de la législation pour élargir le champ d'application des protocoles de prévention des risques sur les lieux de travail, en y intégrant les risques psychosociaux et ceux liés aux risques climatiques, au télétravail et à la déconnexion numérique. Les associations patronales sont restées en dehors des préparatifs du texte qui va devoir suivre la procédure d’un examen parlementaire avant d’être adopté.
Trop ancienne et peu adaptée aux réalités du monde du travail. Le gouvernement espagnol veut réformer la loi relative à la prévention des risques professionnels, en vigueur depuis 1995, afin d’y intégrer de nouveaux aspects concernant l’anxiété et la pression des algorithmes, ainsi que les risques liés au changement climatique, au télétravail et la déconnexion numérique. “Aujourd’hui, nous sommes confrontés à des risques au travail qui relevaient de la science-fiction il y a à peine dix ans : d
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne