Le gouvernement espagnol prépare l’introduction d’un nouveau congé parental pour faciliter la conciliation vie professionnelle/vie privée et la coresponsabilité au sein des familles, qui devrait être présenté d’ici la fin du mois d’octobre. Celui-ci prévoit deux options : un congé rémunéré de sept jours par an pour soins et accompagnement d’enfants ou de proches dépendants et un congé non rémunéré de huit semaines pouvant être pris par chacun des parents jusqu’aux 8 ans de l'enfant.
Ce projet gouvernemental est une transposition de la directive européenne du 20 juin 2019 (voir dépêches nº11231 et nº13163) sur le droit à la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée des parents et aidants, qui instaure un congé d’au moins cinq jours par an, et des formules souples permettant aux salariés d’éviter de sacrifier l’un ou l’autre des aspects de leur vie. Les États avaient jusqu’au 2 août dernier pour se mettre en conformité mais Madrid a joué les prolongations
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne