Les plus importants groupes bancaires espagnols ont organisé le retour progressif au bureau de leurs salariés travaillant dans les services centraux, mais maintiennent une part importante de travail à distance. Les cinq grandes banques interrogées par Labor Planet précisent toutefois que la nouvelle organisation du travail, qui prévoit jusqu’à 50% de télétravail dans certaines banques, n’est que transitoire et sera adaptée en fonction de l’évolution de la pandémie et des mesures sanitaires. Cette adaptation à la crise Covid-19 devrait néanmoins ouvrir la voie à de nouveaux modes de travail durables.
La rentrée se fait partiellement à distance pour les salariés des principales banques espagnoles, le retour à une affluence normale au sein des entreprises n’étant toujours pas autorisé. La mise en place du travail hybride ne concerne toutefois que les services centraux. Les salariés des agences, considérées comme service essentiel, sont retournés sur site depuis longtemps déjà. Cette nouvelle organisation du travail répond avant tout à la nécessité de s’adapter à la pandémie. C’est ce que...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste