Espagne : la nouvelle convention collective de la métallurgie intègre l’égalité de salaire entre hommes et femmes et la régulation du télétravail

Les syndicats CCOO de Industria et UGT FICA ainsi que la confédération patronale Confemetal ont ratifié la IVe convention collective nationale de l’industrie, les nouvelles technologies et les services du secteur de la métallurgie (CEM), qui fixera le cadre de la négociation collective pour trois ans (2021 à 2023). Le document, signé le 3 novembre, servira de guide pour toutes les négociations de branches ou d’entreprises et tous les accords de portée territoriale, à l’échelle provinciale.
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Le texte actualise la convention collective en vigueur, en y incorporant les nouveaux décrets en matière de législation du travail. Parmi les principales nouveautés figurent les nouveaux droits des salariés liés à l’encadrement du travail à distance (v. dépêche nº 12135), l’obligation pour les entreprises de tenir un registre du temps de travail pour éviter les heures supplémentaires non payées (v.

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