Les employés de la compagnie de mode espagnole Desigual ont voté, le 7 octobre, en faveur de la semaine de quatre jours. Ils passeront de 39,5 heures de travail hebdomadaire à 34 heures, et auront les vendredis ou les lundis libres. Cette réduction horaire de 13% sera accompagnée de 6,5% de salaire en moins, puisque la direction a annoncé qu’elle prendrait en charge la moitié du manque à gagner.
Seul le personnel travaillant au siège pourra bénéficier de cette nouvelle organisation du travail, soit 500 personnes sur les 2 700 salariés que compte la compagnie au total. Ceux qui le souhaitent pourront en outre travailler à distance un jour par semaine. Ce passage en semaine courte, proposé par la direction, avait au préalable fait l’objet d’une période test, sans réduction de salaire, avant d’être soumis au vote des salariés. Le 7 octobre, 98% du personnel concerné a participé au...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste