Les syndicats travaillent activement au développement du droit à l’information des salariés sur le recours à l’intelligence artificielle, avec l’objectif de l’inscrire dans les conventions collectives lors de leurs remises à jour.
C’est l’un des grands chantiers de la rentrée pour les syndicats. Quatre mois après avoir signé avec le patronat un accord-cadre sur l’emploi (AENC) qui trace les lignes directrices de la négociation collective, ils veulent en développer les contenus sur le terrain au fur et à mesure du renouvellement des accords de branche. Parmi les priorités, figure l’encadrement du recours à l’intelligence artificielle, dans l’organisation du travail et dans la gestion des ressources humaines, à travers...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste