Les salariés de l’usine Opel de Figueruelas, près de Saragosse, ont validé le 8 avril la nouvelle convention collective négociée entre les représentants du comité d’entreprise et la direction du site. Les salariés ont voté à 65% en faveur et suivi les 3 syndicats - UGT, CCOO et Acumagme (représentant les cadres) - qui avaient appelé à valider l’accord (la CGT et OSTA ne sont pas signataires). Le nouvel accord collectif devrait placer l’usine en bonne position pour bénéficier du nouveau plan d’investissements annoncé par le fabriquant en Europe. Le pacte qui aura une durée de 5 ans implique de nouveaux efforts de modération salariale et de flexibilité, mais garantit le maintien de l’emploi. (Réf. 130233)
Le contenu de l’accord. Les salariés acceptent un gel des salaires durant deux ans (en 2013 et 2014), avec la perspective d’une revalorisation de 1,25% sur l’IPC en 2015 et de 1,5% en 2016 et 2017, en fonction des bénéfices de GM Espagne. Ils acceptent une réduction des bonus de 10% et une plus grande flexibilité du travail. Il est prévu que le temps de travail du dernier tour de la semaine pourra augmenter d’une heure. La direction s’engage à préserver tous les postes de travail, à...
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Pigiste