Quarante femmes cadres ont été sélectionnées par leurs entreprises pour suivre un cycle de formation et accélérer leur promotion afin de contribuer à avancer vers l’égalité des chances réelle et effective. L’initiative, baptisée « Promociona », est réalisée avec la collaboration de l’école de commerce ESADE et financée grâce à des fonds norvégiens dans le cadre du mécanisme financier de l’espace économique européen. Il est promu par la confédération patronale CEOE, qui a impliqué les entreprises intervenantes et compte avec l’appui du ministère de la santé et des affaires sociales. (Réf. 130726)
Les participantes au programme vont recevoir, durant 5 mois, un cycle combiné de formation, de coaching et de tutorat de la part des cadres dirigeants pour les aider à fortifier leur leadership et leurs réseaux professionnels. Dans le même temps, les entreprises qui les ont détectées et sélectionnées pour leur potentiel s’engagent à les promouvoir au sein de la compagnie.
Le programme s’inscrit dans le programme « Egalité et conciliation » présenté par le ministère de la Santé et des Affaires so
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne