Le ministère de l’Économie et des Communications a présenté, le 3 juin, un projet de loi permettant aux employeurs de conclure des accords sur les horaires de travail flexibles. L’idée est que les entreprises puissent faire travailler jusqu’à dix heures supplémentaires par semaine les étudiants, les salariés qui ont atteint l’âge de la retraite, ceux qui ont une capacité de travail réduite ou dont la convention collective prévoit la possibilité de conclure un accord (écrit) sur des horaires...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH