Le 20 novembre, la commission de l’éducation et de la main-d’œuvre de la Chambre des représentants américaine a adopté deux propositions de loi républicaines qui permettraient aux employeurs de rétribuer les heures supplémentaires par des congés payés et d’échapper à des pénalités en cas de salaires indûment retenus.
Une première proposition de loi, adoptée le 20 novembre par la commission de l’éducation et de la main-d’œuvre de la Chambre des représentants américaine, donnerait la possibilité aux employeurs de rétribuer les heures supplémentaires non plus par un salaire (au moins égal à 1,5 fois le salaire de base) mais par des congés payés. Une période de 1h30 serait alors attribuée pour chaque heure supplémentaire effectuée, dans une limite de 160 heures par an. Cette substitution est toutefois condition
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH