Etats-Unis : en dépit de l’accord syndical pour maintenir la production, les big 3 de l’automobile ferment leurs usines américaines

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Les Big 3, Ford, General Motors et FCA (Fiat Chrysler Automobiles) ont annoncé la fermeture progressive de leurs usines sur le sol américain jusqu’au 30 mars. La décision a été prise après plusieurs heures de discussions avec les représentants de l’UAW (United Auto Workers) qui poussés par leur base, plaidaient en faveur de l’arrêt de la production. « C’est la prudence, déclare Rory Gamble, le président du syndicat. En fermant et en travaillant sur les futures étapes, nous protégeons nos membres, leurs familles et la communauté ». Les syndicalistes avaient initialement trouvé un compromis avec les constructeurs pour poursuivre le travail (v. dépêche n°11723). Mais c’était sans compter sur les nouveaux malades. Chez Ford, dans l’usine de Wayne du Michigan, un ouvrier a été testé positif et il a fallu fermer. Sur le site de FCA, à Sterling Heights, un autre cas s’est déclaré. Et apprenant la nouvelle, les salariés de l’usine FCA de Toledo, fabricante de jeeps, ont arrêté les machines. Poursuivre l’activité n’était plus tenable. D’autant plus que les stocks sont à un bon niveau et la demande s’effrite. Les constructeurs ont eu beaucoup de mal à l’accepter, car leur industrie est à forte intensité capitalistique. Les équipements coûtent chers, les coûts fixes sont énormes et mieux vaut donc faire tourner les machines. Aujourd’hui, les chaines s’arrêtent. Mais l’activité pourrait repartir. Les directions de GM et Ford avouent discuter avec les gouvernements anglais et américain pour fabriquer d’éventuels équipements médicaux, tout particulièrement les ventilateurs.

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
2
France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
3
France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites 
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...