Wilma Liebman. Le National Labor Relations Board est une agence du gouvernement fédéral créée via la loi nationale sur les rapports du travail (« National Labor Relations Act ») que le Congrès a votée pour la première fois en 1935. Elle a ensuite été amendée par le Congrès en 1947, mais il n’y a pas eu de changements significatifs depuis. Il se trouve que cette loi est très résistante aux changements législatifs. Le conseil d’administration lui-même se compose de cinq personnes nommées par le président et confirmées par le Sénat. A tout moment, il doit y avoir 3 membres du parti présidentiel et 2 membres d’un autre parti. Bien sûr, au cours des vingt dernières années, il s’est passé de longues périodes avec des postes vacants au sein du Board, ce qui est en grande partie dû à la polémique autour de la procédure de nomination. Le droit du travail est et a toujours été un sujet très polémique. En dépit du déclin général du syndicalisme, c’est toujours un sujet de discorde majeur dans notre politique publique.
ux changements législatifs. Le conseil d’administration lui-même se compose de cinq personnes nommées par le président et confirmées par le Sénat. A tout moment, il doit y avoir 3 membres du parti présidentiel et 2 membres d’un autre parti. Bien sûr, au cours des vingt dernières années, il s’est passé de longues périodes avec des postes vacants au sein du Board, ce qui est en grande partie dû à la polémique autour de la procédure de nomination. Le droit du travail est et a toujours été un sujet
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