Etats-Unis : la transparence des salaires entre en vigueur à Washington, en Californie et au Rhode Island

À compter du 1er janvier 2023, les employeurs de l’État de Washington, comptant 15 salariés ou plus, sont tenus de préciser dans leurs offres d’emploi une fourchette de salaires. Ils doivent également lister les avantages offerts, y compris l’assurance maladie, les régimes de retraite, les jours de congé payés, les congés parentaux et les options d’achat d’actions. La nouvelle loi s’applique également aux entreprises de 15 salariés et plus qui n’ont pas de présence physique à Washington,...