Etats-Unis : l’agence OSHA impose une amende 87,4 millions de dollars à BP

La direction d'OSHA (Occupational Safety and Health Administration), l'agence gouvernementale américaine responsable du contrôle de la sécurité et des conditions de travail en entreprise, vient d'infliger une amende de 87,4 millions de dollars au groupe anglais BP. C'est la plus grosse amende jamais réclamée par OSHA. De plus, elle est justifiée par le manque de mesures correctives, mises en place par BP, au lendemain de l'explosion d'une de ses raffineries, a Texas City qui avait entrainé la mort de 15 personnes et blessé 170 texans en 2005. Jordan Barab, le patron par intérim d'OSHA affirme que les conditions de travail dans la raffinerie aujourd'hui sont toujours dangereuses. Il y aurait, a-t-il expliqué, « un problème systématique de sécurité ». Les inspecteurs d'OSHA ont ainsi envoyé 271 notes à la direction de BP pour dire que les travaux engagés par la société après l'explosion n'étaient pas satisfaisants. Et dans la foulée, ils ont constaté 439 violations du code de la sécurité sur le site. Hilda Solis, la ministre du Travail s'est dite scandalisée: « Ce gouvernement ne tolérera pas le non respect des lois. Si ces problèmes de sécurité ne sont pas résolus, cela peut conduire à une autre catastrophe » a-t-elle déclaré.  
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

nspecteurs d’OSHA ont ainsi envoyé 271 notes à la direction de BP pour dire que les travaux engagés par la société après l’explosion n’étaient pas satisfaisants. Et dans la foulée, ils ont constaté 439 violations du code de la sécurité sur le site. Hilda Solis, la ministre du Travail s’est dite scandalisée: « Ce gouvernement ne tolérera pas le non respect des lois. Si ces problèmes de sécurité ne sont pas résolus, cela peut conduire à une autre catastrophe » a-t-elle déclaré.

Un changement de

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...