San Francisco est la première ville américaine à offrir à ses nouveaux parents des congés entièrement payés. L’ordonnance approuvée à l’unanimité le 5 avril par le conseil des superviseurs doit être signée cette semaine par le maire, Ed Lee.
La législation californienne prévoit déjà des congés de 6 semaines, financés par l’assurance maladie de l’Etat, à hauteur de 55% du salaire. San Francisco fera payer les 45% restants aux employeurs. La nouvelle loi se veut progressive. Elle s’adresse aux salariés ayant travaillé un minimum de 180 jours, femmes, hommes et parents adoptifs. La loi entrera en vigueur en plusieurs étapes. Début janvier 2017, les employeurs de plus de 50 personnes devront se conformer à la loi. En juillet 2017, les
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