Niveau des augmentations salariales. La plupart des nouveaux accords seront en vigueur pour 2 ans et demi en moyenne. En moyenne, la hausse annuelle de salaire obtenue par les salariés est de 4,4 %, ce qui est considérablement plus élevé que lors des négociations précédentes. Ainsi, dans le secteur privé, selon le patronat finlandais, la hausse moyenne des salaires serait de 5,5 % en 2008, contre 3,3 % en 2007, hors heures supplémentaires. Cela s’explique par la croissance réelle élevé, supérieure en moyenne à 4 % par an les 3 dernières années, à laquelle s’ajoute une inflation non négligeable, qui ces derniers mois représentait entre 2 et 2,5 % de hausse annuelle. En fait, les hausses varient suivant les secteurs, entre 3 et 6 %, les services et le secteur public se situant dans le haut de la fourchette (respectivement 4,7 % et 5 %), contre seulement 4,1 % dans le secteur manufacturier et la construction. Selon la confédération des employeurs EK, le coût de l’heure travaillée va augmenter de 3,3 % en 2007 et de 5 % en 2008, en incluant les hausses de salaires, la baisse des cotisations sociales pour les employeurs, et l’augmentation des dépenses liées aux avantages supplémentaires concernant les congés de maternité et de paternité dans certains secteurs.
e haut de la fourchette (respectivement 4,7 % et 5 %), contre seulement 4,1 % dans le secteur manufacturier et la construction. Selon la confédération des employeurs EK, le coût de l’heure travaillée va augmenter de 3,3 % en 2007 et de 5 % en 2008, en incluant les hausses de salaires, la baisse des cotisations sociales pour les employeurs, et l’augmentation des dépenses liées aux avantages supplémentaires concernant les congés de maternité et de paternité dans certains secteurs.
Détermination d
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