En mars 2016, le patronat prenait la décision historique de mettre fin au système finlandais de négociation en cascade. Les négociations des accords collectifs ne commenceront pas au niveau national par un accord fixant les limites d’évolution des salaires, mais se tiendront branche par branche, syndicat par syndicat. Cet automne, la Finlande se dirige vers un cycle de négociation collective. Les conventions collectives existantes commencent à expirer après l'été. L’exercice est à haut risque du fait des tensions entre syndicat, patronat et gouvernement.
Des syndicats combatifs. Les syndicats ont annoncé leur intention de demander des hausses de salaire relativement élevées du fait qu’ils ont accepté ces dernières années des hausses de salaires très faibles, voire nulles. De plus, ils ont accepté en 2016 un « pacte de compétitivité » qui, à travers des hausses du temps de travail non compensées et des transferts de cotisations sociales des employeurs vers les salariés a entraîné une baisse de fait des salaires de 2,5 à 5 %.
Ils seront d’autant p
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