Le système de retraite finlandais est composé de deux régimes : un régime lié aux revenus du travail financé pour l’essentiel par les employeurs et les salariés, et géré par des compagnies privées d’assurance agréées par l’Etat, et un système de retraite dit d’assurance nationale, destiné à garantir une pension minimale, financé par l’impôt et géré par la sécurité sociale suédoise (KELA). (Réf. 0692)
Jusqu’à ce jour, la réglementation finlandaise ne permet pas aux sociétés qui gèrent les retraites de placer plus de 25 % de leurs avoirs en actions. Un groupe de travail sur les pensions vient de proposer de porter cette limite à 35 % en 5 ans. Le consensus obtenu dans le groupe est significatif, car il était composé des principaux partenaires sociaux (la Confédération finlandaise des employés salariés STTK, la Confédération de l’industrie finlandaise EK, la Confédération des syndicats des professionnels universitaires AKAVA, et l’Organisation Centrale de Syndicats finlandais SAK), et de deux membres experts, PDG des grandes sociétés d’assurance gérant entre autres les pensions, Matti Vuoria de Sampo et Kari Puro d’Ilmarinen.
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