L’opérateur de communications innove en matière d’expérience candidat. À l’occasion de la campagne de recrutement de ses futurs alternants, l’entreprise propose aux candidats un échange direct en visioconférence avec ses alternants déjà en place. Durant une semaine, ces derniers vont partager leur expérience et répondre aux questions des étudiants via la plateforme Apizee, filiale de Bouygues Telecom. L’opérateur a en effet lancé, le 11 avril, un plan média sur les réseaux sociaux, et plus particulièrement sur Instagram et LinkedIn, les deux réseaux les plus utilisés par les étudiants mais aussi, en ce qui concerne le second, par les universités et les écoles de commerce et d’ingénieurs. Le processus de mise en relation est simple et rapide : lorsqu’un étudiant clique sur une bannière dédiée à l’opération, il arrive sur une page décrivant le dispositif. Il choisit alors la filière métier qui l’intéresse, ce qui lance automatiquement l’appel en visioconférence. À la fin de celui-ci, il est redirigé vers les pages carrières du site institutionnel de Bouygues Telecom afin d’en savoir plus sur l’entreprise et découvrir l’ensemble des offres d’alternance. En 2022, Bouygues Telecom, qui emploie 9 550 collaborateurs, prévoit d’accueillir 200 nouveaux alternants de Bac+3 à Bac+5 dans ses 14 filières et 150 métiers (réseau télécom, cybersécurité, data, digital, commerce, marketing, finance, RH…) sur toute la France et principalement sur les sites de Meudon-la-forêt, d’Aix-en-Provence, de Bordeaux, de Nantes et de Strasbourg.
