La branche française du groupe pharmaceutique GE Healthcare (2 700 salariés) soutient depuis deux ans un “employee resource group” qui mène des actions de sensibilisation à la thématique LGBTQIA+ auprès des salariés. Un sujet de culture d’entreprise pour la structure, qui a formalisé son engagement fin juin par la signature de la charte de l’association L’Autre Cercle.
Selon le baromètre réalisé par l’association l’Autre Cercle (avec le sondeur Ifop), 96% des salariés interrogés considèrent GE Healthcare (2 700 salariés en France) “LGBT friendly”. La société pharmaceutique enregistre un taux supérieur à la moyenne des autres entreprises (92%), qui se manifeste par une moindre fréquence d’insultes homophobes (30% déjà entendues contre 43%), de traitements inégaux envers les personnes concernées (5% contre 12%) et de salariés cachant leur vie privée au travail
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH