Le groupe La Poste (200000 salariés en France) a créé, entre 2024 et l’été 2025, une promotion d’une dizaine de salariés formés puis diplômés en cybersécurité à l’aide de l’entreprise spécialisée Sysdream. Ils ont bénéficié d’un programme d’upskilling interne dédié, les “itinéraires balisés”, conçu dans le cadre de l’accord social du groupe. Le projet répond à un besoin croissant en cybersécurité, dans une entreprise en pleine mutation du fait de sa digitalisation.
Après une soutenance passée devant un jury, l’intégralité de la promotion de neuf salariés de La Poste a obtenu en juin 2025 un diplôme en cybersécurité, reconnu au Répertoire national des certifications professionnelles. Il leur permet de confirmer leur embauche dans un poste dédié au sein de l’une des directions des systèmes d’information (SI) qu’ils occupaient déjà en alternance depuis septembre 2024. “Nous avons cherché des collaborateurs qui ont une capacité à l’apprentissage et dont...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH