La filiale du groupe, spécialisée notamment dans l’expertise technique, va créer un CFA d’entreprise en juin 2023 pour augmenter ses chances d’atteindre son objectif de 5 000 recrutements par an. Plusieurs formations en alternance seront créées, sur des métiers liés à l’énergie, à la maîtrise d'œuvre, à l’aéronautique ou encore dans le recrutement.
Derichebourg n’a pas fait partie du premier train d’entreprises françaises à avoir ouvert leur CFA dès que la loi avenir professionnel le leur a permis, en 2018. “Les tensions de recrutement, le turnover qui touche particulièrement les grands bassins d’emploi nous ont finalement fait réfléchir sur le dossier et nous avons fini par nous dire que cette structure était une opportunité pour l’emploi”, témoigne la DRH de l’entreprise Malika Bouchehioua.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH