La Mutuelle Générale et l’ensemble de ses organisations syndicales représentatives - CFDT, CFE-CGC, FO et l’Unsa - ont renouvelé, le 20 mars dernier, l’accord triennal sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Avec cette signature, l’assureur santé et prévoyance s’engage à poursuivre sa politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées initiée depuis 2014, mais aussi à intensifier la sensibilisation et la formation sur le sujet de l’ensemble de ses 1 900 collaborateurs pour “renforcer le climat de confiance nécessaire au bien-être” des salariés concernés.
Sur les trois dernières années, 19 embauches de travailleurs en situation de handicap en CDI et 28 reconnaissances en interne ont été réalisées ainsi qu’un plus grand recours au secteur du travail protégé et adapté (STPA). Le taux d’emploi a progressé : celui-ci est passé de 3,17 % à 3,72 % entre 2020 et 2021 et à 3,98 % en 2022 pour La Mutuelle Générale et MGS (Mutuelle générale services).
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH