La RATP (65 000 collaborateurs) et 3 organisations syndicales représentatives de l’entreprise (FO, CFE-CGC et UNSA) ont signé, le 21 février, un accord triennal (2024-2026) dédié à la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Ce texte renforce les mesures existantes en matière de conciliation des temps de vie afin de répondre aux nouvelles attentes des salariés et améliorer ainsi la fidélisation et l’attractivité de l’entreprise. Le groupe va notamment étudier la faisabilité...
France : la RATP veut expérimenter la semaine de quatre jours
Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.