France : le gouvernement s’attaque aux accidents du travail graves et mortels

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Alors que la France compte un nombre très élevé de morts au travail tous les ans (environ 750, soit le plus fort taux de fréquence de l’UE), le gouvernement a annoncé une série de mesures ce 10 juillet. Elles sont centrées sur le renforcement de la répression, la prévention n’ayant pas suffi à faire diminuer le nombre des accidents mortels recensés, qui est stable depuis cinq ans mais en hausse d’un tiers par rapport à 2010, selon l’Assurance maladie. Le pouvoir de sanction des inspecteurs du travail va être encouragé, y compris en l’absence d’accident du travail, notamment via des transactions pénales combinant amendes et mesures complémentaires de remédiation des infractions constatées. En cas d’accident grave ou mortel d’un salarié d’un sous-traitant, le gouvernement entend systématiser les poursuites visant les donneurs d’ordre et non seulement les employeurs. La circulaire cosignée par le ministère du Travail et celui de la Justice prévoit enfin une aide renforcée pour les victimes et leur famille, notamment en les informant des recours.

À retenir. Pour les morts au travail, seules 94 condamnations pour les personnes morales et 56 pour les personnes physiques ont été prononcées en 2023. Par ailleurs, si le gouvernement a lancé ces derniers mois une campagne de recrutement des inspecteurs du travail et entend renforcer leur présence sur le terrain, leur nombre (un peu moins de 2.000 agents de contrôle) a chuté de 16% entre 2015 et 2021.

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Veolia Environnement structure son dialogue social au niveau du groupe
L'accord instituant un CE européen prévoit une échelon intermédiaire de dialogue social au niveau des pays.
2
Projet de mise en place d’un cadre optionnel pour les accords collectifs transnationaux.
L’agenda social 2005-2010, adopté par la Commission européenne, le 9 février 2005, prévoyait en effet l’idée de créer un cadre européen optionnel pour la négociation collective transnationale...
3
Adoption du règlement créant un fonds pour aider les salariés victimes de la mondialisation
La proposition de règlement créant le fonds européen d'ajustement à la mondialisation (European Globalisation adjustment Fund - EGF) précise les critères d'éligibilité à une intervention du fonds...
4
Regulation creating European Globalization adjustment fund is adopted
Helping employees, not companies (Article 1): for the Commission, the creation of this fund must make it possible to answer, at the European level, employees’ needs, given the consequences of...
5
Le retour à l’emploi des seniors ne justifie pas de conclure des CDD sans limite
La Cour de justice des Communautés européennes a jugé contraire au droit communautaire une loi allemande qui autorisait, sans restriction, au nom de la lutte contre le chômage, la conclusion de...