L’assureur Generali France (9 300 salariés) et les organisations syndicales ont conclu un accord en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap pour la période 2026-2028. Ce texte met l’accent sur la coordination des différents acteurs - RH, manager, médecine du travail - afin de permettre un accompagnement et une action plus rapide, notamment dans l’adaptation des postes de travail.
Entré en vigueur le 1er janvier 2026, le nouvel accord triennal en faveur des personnes en situation de handicap, signé le 9 décembre dernier par Generali France et les syndicats (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et UNSA), vise à augmenter le taux d’emploi de ces dernières au sein de l’entreprise, actuellement de 6,45%, soit légèrement supérieur au taux légal de 6%. L’objectif de recrutement reste toutefois identique à celui du précédent accord, soit 82 personnes en situation de handicap : 20 en contrat à
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH